(趣旨)

第1条　この規程は、宇治市職員の勤務時間及び休日規則(昭和26年宇治市規則第16号。以下「規則」という。)第9条の5の規定に基づき、育児又は介護を行う職員の福祉を増進し、もつて職員の能率を発揮させるため、当該職員の同条第1項に規定する深夜における勤務(以下「深夜勤務」という。)を制限する措置及び当該職員の同条第2項に規定する時間外勤務(以下「時間外勤務」という。)を制限する措置に関し、必要な事項を定めるものとする。

(育児を行う職員の深夜勤務の制限の請求手続等)

第2条　職員は、深夜勤務・時間外勤務制限請求書(別記様式第1号)により、深夜勤務の制限を請求する1の期間(6月以内の期間に限る。以下「深夜勤務制限期間」という。)について、その初日(以下「深夜勤務制限開始日」という。)及び末日(以下「深夜勤務制限終了日」という。)とする日を明らかにして、深夜勤務制限開始日の1月前までに規則第9条の5第1項の規定による請求を行わなければならない。

第3条　前条第1項の請求がされた後、深夜勤務制限開始日とされた日の前日までに、次の各号に掲げるいずれかの理由が生じた場合には、当該請求はされなかつたものとみなす。

(介護を行う職員の深夜勤務の制限)

第4条　前2条(前条第1項第3号から第5号までを除く。)の規定は、宇治市職員休暇規則(昭和26年宇治市規則第17号)第28条に規定する要介護家族(以下「要介護家族」という。)を介護する職員について準用する。この場合において、第2条第1項中「第9条の5第1項」とあるのは「第9条の5第4項において読み替えて準用する同条第1項」と、前条第1項第1号中「子」とあるのは「要介護家族」と、同項第2号中「子が離縁又は養子縁組の取消しにより当該請求をした職員の子でなくなつた」とあるのは「要介護家族と当該請求をした職員との親族関係が消滅した」と読み替えるものとする。

(育児を行う職員の時間外勤務の制限の請求手続等)

第5条　職員は、深夜勤務・時間外勤務制限請求書により、時間外勤務の制限を請求する1の期間について、その初日(以下「時間外勤務制限開始日」という。)及び期間(1年又は1年に満たない月を単位とする期間に限る。)を明らかにして、時間外勤務制限開始日の前日までに規則第9条の5第2項又は第3項の規定による請求を行わなければならない。この場合において、同条第2項の規定による請求に係る期間と同条第3項の規定による請求に係る期間とが重複しないようにしなければならない。

第6条　前条第1項の請求がされた後、時間外勤務制限開始日の前日までに、次の各号に掲げるいずれかの理由が生じた場合には、当該請求はされなかつたものとみなす。

(介護を行う職員の時間外勤務の制限)

第7条　前2条(前条第1項第3号から第5号までを除く。)の規定は、要介護家族を介護する職員について準用する。この場合において、第5条第1項中「第9条の5第2項又は第3項」とあるのは「第9条の5第4項において読み替えて準用する同条第2項又は第3項」と、「同条第2項」とあるのは「同条第4項において読み替えて準用する同条第2項」と、「同条第3項」とあるのは「同条第4項において読み替えて準用する同条第3項」と、同条第2項中「規則第9条の5第2項又は第3項」とあるのは「それぞれ規則第9条の5第4項において読み替えて準用する同条第2項に規定する支障の有無又は同条第4項において読み替えて準用する同条第3項」と、同条第3項中「第1項の」とあるのは「規則第9条の5第4項において読み替えて準用する同条第3項の規定による」と、「前項の」とあるのは「同項に規定する」と、前条第1項第1号中「子」とあるのは「要介護家族」と、同項第2号中「子が離縁又は養子縁組の取消しにより当該請求をした職員の子でなくなつた」とあるのは「要介護家族と当該請求をした職員との親族関係が消滅した」と、同条第2項中「次の各号」とあるのは「前項第1号又は第2号」と読み替えるものとする。