(趣旨)

第1条　この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)、労働安全衛生法施行令(昭和47年政令第318号)及びこれらに基づく関係省令に定めるもののほか、宇治市立の小学校及び中学校(以下「学校」という。)に勤務する府費負担教職員(以下「教職員」という。)の学校における安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成の促進に関し必要な事項を定めるものとする。

(教育長の責務)

第2条　教育長は、この規程に定める事項を適切に実施するとともに、教職員の安全及び健康を確保し、快適な職場環境の形成を促進するものとする。

(教職員の責務)

第3条　教職員は、教育長、校長及び衛生推進者が法令及びこの規程に基づいて実施する教職員の安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成の促進のための措置に協力しなければならない。

(校長の職務)

第4条　校長は、衛生推進者を指揮するとともに、教職員の安全及び衛生に関し、次の各号に掲げる業務を行う。

(衛生推進者)

第5条　学校に法第12条の2に規定する衛生推進者を置く。

(安全衛生委員会の設置)

第6条　学校における教職員の安全及び衛生に関し、次の各号に掲げる事項を調査審議させ、教育長に意見を述べさせるため、安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第7条　委員会は、次の各号に掲げる委員をもつて構成する。

(委員の任期)

第8条　委員の任期は、1年とする。

(委員会の委員長)

第9条　委員会に委員長を置く。

(委員会の会議)

第10条　委員会の会議は、必要に応じて委員長が招集し、委員長がその議長となる。

(委員会の庶務)

第11条　委員会の庶務は、教育部教育総務課において処理する。

(委員会の運営)

第12条　第6条から前条までに定めるもののほか、委員会の運営に関し必要な事項は、教育長が定める。

(採用時等の教育)

第13条　校長は、教職員が採用、配置換え等により新たな職務に従事する場合において、健康保持及び安全確保のために必要があると認められるときは、安全又は衛生に関する教育を実施しなければならない。

(衛生推進者の教育)

第14条　教育長は、衛生推進者に対し当該者が従事する業務に関する能力の向上を図るために必要な教育を実施するものとする。

(職場環境)

第15条　校長は、勤務場所及び作業方法に応じ、換気、照明、温度、湿度、騒音等について必要な措置を講じ、快適な職場環境の形成に努めなければならない。

(補則)

第16条　この規程に定めるもののほか、教職員の安全及び衛生に関し必要な事項は、教育長が定める。