(1)　切替日　平成19年4月1日をいう。

(2)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあつては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち下位の職務の級))をいう。

(3)　降格　職員の職務の級を給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(4)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(5)　復職時調整　宇治市職員の初任給、昇格及び昇給等の基準に関する規則(平成19年宇治市規則第3号)第18条及び宇治市職員の育児休業等に関する条例(平成4年宇治市条例第13号)第6条の規定による号給の調整をいう。

(6)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない地方公務員、国家公務員その他市長が定める者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となつた者をいう。

(1)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(2)　切替日前に休職等期間がある職員であつて、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(3)　切替日以降に任命権者の承認を得てその号給を決定された職員

(1)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第3号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあつては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあつては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、任命権者が定めるところにより同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第3号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に平成18年改正条例附則第16項の規定による改正前の宇治市職員の育児休業等に関する条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　任命権者の承認を得てその号給を決定された場合又は任命権者が定めるこれに準ずる場合　任命権者が定める額